Μέχρι την Τετάρτη 20 Απριλίου είναι υποχρεωμένοι από την ισχύουσα νομοθεσία, οι εργοδότες να καταβάλλουν το Δώρο Πάσχα. Όσο για το ποιοι το δικαιούνται, σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων) όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται να λάβουν δώρο για το Πάσχα.
Ολόκληρο το δώρο θα λάβουν εκείνοι που έχουν εργαστεί από 1 Ιανουαρίου έως και 30/4 του τρέχοντος έτους, δηλαδή του 2022. Εάν κάποιος έχει εργαστεί λιγότερο διάστημα παίρνει αναλογία.
Από εκεί και πέρα όσοι εργαζόμενοι είχαν τεθεί σε αναστολή, για κάθε μήνα το δώρο θα καταβληθεί από το κράτος, για το υπόλοιπο διάστημα καταβάλει ο εργοδότης την αναλογία.
Πάσχα: Πότε καταβάλλεται το δώρο
Οπως σημειώνουμε και πιο πάνω, το δώρο καταβάλλεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη 20 Απριλίου. Ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.
Αξίζει να αναφέρουμε ότι για το Δώρο Πάσχα αποδίδονται εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Τo Πασχαλινό δώρο, όπως ακριβώς και το δώρο Χριστουγέννων, είναι δικαίωμα που έχει κατοχυρωθεί για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζόμενων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ), οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.