Τηλεργασία ή παραπάνω ώρες εργασίας μετά την καραντίνα (vid)

Με έως και 3 ώρες επιπλέον απασχόληση την ημέρα, κατά την επιστροφή τους στην εργασία, θα αναπληρώνουν τον χρόνο που τίθενται σε καραντίνα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με το νέο πακέτο μέτρων που θα κατατεθεί την Τετάρτη (2/9) στη Βουλή, προβλέπεται αύξηση των ωρών εργασίας όσων μπαίνουν σε προληπτική καραντίνα, προκειμένου να αναπληρώσουν τον χρόνο απουσίας τους.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Επίδομα 534 ευρώ: Έρχεται νέα πληρωμή – Ποιοι δικαιούχοι εξοφλούνται και πότε

Μέσα στο πακέτο των μέτρων που φέρνει η κυβέρνηση αύριο στη Βουλή, περιλαμβάνεται και ρύθμιση με την οποία οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα απασχολούνται μέχρι και 3 ώρες περισσότερο την ημέρα γυρίζοντας στην εργασία τους από την καραντίνα. Ταυτόχρονα, το νέο πακέτο μέτρων θα περιλαμβάνει συνέχιση παλαιότερων μέτρων, όπως την ειδική άδεια για τους γονείς, το επίδομα για καλλιτέχνες και ξεναγούς, αλλά και νέα μέτρα για 500.000 εργαζόμενους και ανέργους.

Άδεια Ειδικού Σκοπού

Με διάταξη που περιλαμβάνεται στο νέο πακέτο μέτρων, θεσμοθετείται και νέα ειδική άδεια για εργαζόμενους γονείς παιδιών που θα νοσήσουν από τον κορωνοϊό. Η νέα αυτή άδεια θα είναι συγχρηματοδοτούμενη από τον εργοδότη και το κράτος. Θα απαιτείται ιατρική γνωμάτευση – βεβαίωση, η οποία θα καθορίζει και το πόσο θα πρέπει να είναι η χρονική της διάρκεια.

Τη νέα αυτή ειδική άδεια θα μπορούν να λάβουν οι γονείς παιδιών που θα νοσήσουν από κορωνοϊό, μετά και το άνοιγμα των σχολείων. Βάσει του σχεδιασμού και υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα νοσούν κατ’ αρχήν οι ίδιοι, δεν θα μπορούν για λόγους πρόληψης να μεταβούν στη δουλειά τους, όποτε θα δικαιούνται τη νέα ειδική άδεια.

Επιπλέον εργασία για όσους μπαίνουν σε καραντίνα
Το νέο πακέτο μέτρων που έρχεται αύριο στη Βουλή περιλαμβάνει και μέτρα αναπλήρωσης των “χαμένων” εργάσιμων ωρών των εργαζόμενων που μπαίνουν σε καραντίνα με την επιστροφή τους από διακοπές ή μέρη με αυξημένη διασπορά του ιού. Η λύση της τηλεργασίας εξακολουθεί να υφίσταται, όμως το πακέτο μέτρων στοχεύει στους εργαζόμενους που δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτή την υπηρεσία.

Πιο συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος που μπαίνει σε προληπτική καραντίνα για 7 ή 14 ημέρες, όπως απαιτεί ο ΕΟΔΥ, προκειμένου να προστατευτεί ο ίδιος και οι συνάδελφοί του από πιθανή έκθεση σε κίνδυνο λόγω του κορωνοϊού, θα λαμβάνει κανονικά τον μισθό του και θα καλύπτονται οι εισφορές του από τον εργοδότη. Με τη λήξη όμως της αναγκαστικής απουσίας από την εργασία, ο εργαζόμενος θα πρέπει να αναπληρώνει τις εργάσιμες ημέρες και ώρες της καραντίνας, εφόσον δεν είναι εφικτή η λύση της τηλεργασίας. Η αναπλήρωση θα πρέπει να γίνει εντός 4 μηνών και έως τα τέλη του 2020, με επιπλέον απασχόληση έως και 3 ώρες ημερησίως, πέραν του ημερήσιου ωραρίου του μισθωτού.

Η επιπλέον αυτή εργασία δεν θα αμείβεται ως υπερεργασία ή υπερωρία, όμως θα πρέπει να τηρούνται οι σχετικές προστατευτικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δεν δικαιούται κατά τον χρόνο αναπλήρωσης της απουσίας του από την εργασία καμία προσαύξηση ή αμοιβή για πρόσθετη εργασία.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το νέο μέτρο αφορά κατά κύριο λόγο εργαζομένους που δεν νοσούν οι ίδιοι αλλά πρέπει να μπουν σε καραντίνα στο πλαίσιο των μέτρων προληπτικού ελέγχου για τον περιορισμό της διάδοσης της COVID-19, σύμφωνα με τις επίσημες οδηγίες και συστάσεις του ΕΟΔΥ. Το νέο πλαίσιο προβλέπει κατ’ αρχάς την εφαρμογή τηλεργασίας. Εναλλακτικά και μόνο εάν δεν είναι εφικτή η εφαρμογή της εξ’ αποστάσεως εργασίας, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αναπληρώσουν το διάστημα της απουσίας λόγω της προληπτικής καραντίνας σε άλλες εργάσιμες ημέρες, σύμφωνα με τις ανάγκες της επιχείρησης.

Ο εργοδότης θα πρέπει να καταβάλει κανονικά για το χρονικό διάστημα απουσίας του εργαζομένου, λόγω της προληπτικής καραντίνας, το σύνολο των αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών του.

Πηγή e-dimosio.gr