Οι 7 αλλαγές που βάζουν φωτιά στα εργασιακά

Επτά θα είναι οι αλλαγές που θα εφαρμόσει η κυβέρνηση στα εργασιακά και που θα αλλάξουν τα δεδομένα στη σχέση εργαζομένων και εργοδοτών, σύμφωνα με δημοσίευμα του «Πρώτου Θέματος».

Μεταξύ άλλων το ρεπορτάζ αναφέρει πως στόχος της κυβέρνησης είναι η ενδυνάµωση της θέσης του εργαζοµένου, την αντιµετώπιση της αδήλωτης εργασίας και των στρεβλώσεων της αγοράς - Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας εναρμονίζει την ελληνική νοµοθεσία
µε την Ευρωπαϊκή Οδηγία του Ιουνίου του 2019.

Σύµφωνα µε τους συντάκτες του νοµοσχεδίου, «σκοπός του είναι η ενίσχυση της εργασίας µε δημιουργία νόµιµων, βιώσιµων, δίκαια
και καλά αµειβοµένων θέσεων εργασίας».

Εργασιακά: Αυτές είναι οι επτά κυριότερες αλλαγές

1. Νόμιμη για όποιον επιθυμεί η δεύ- τερη δουλειά, η πρώτη πλήρους και η άλλη μερικής απασχόλησης, όχι όμως πάνω από 40 ώρες και 5 ημέρες

2. Εκτη μέρα απασχόλησης με προ- σαύξηση 40% στο μεροκάματο

3. Νέος θεσμός με ευέλικτες χρονικά συμβάσεις αλλά χωρίς παραβίαση του 8ώρου και με ελάχιστο εισόδημα

4. Ποινικώς κολάσιμη η παρεμπόδιση εργασίας, φυλάκιση 6 μηνών και πρόστιμο €5.000 για καταλήψεις

5. Ανώτατο όριο 6 μήνες για απασχό- ληση δόκιμου εργαζόμενου

6. Πρόστιμο €10.500 ανά εργαζόμενο για μη καταβολή υπερωριών

7. Επέκταση του εποχικού επιδόματος σε όλο τον τουριστικό κλάδο